Een deadline halen kan iedereen die goed kan plannen. Wij zoeken iemand die durft te zeggen dat de scope niet klopt - tegen de klant, in de stuurgroep.

Dit is waarom je aan de slag wil als IT Projectmanager bij Garansys:

✔️ Je stuurt op functiepunten. Voortgang is meetbaar, waardoor een gesprek over scope over cijfers gaat en niet over onderbuikgevoel.

✔️ Garansys levert met garantie. Jouw oordeel over haalbaarheid weegt zwaar en je krijgt de ruimte om dat oordeel hardop uit te spreken.

✔️ Je blijft betrokken van offerte tot overdracht aan beheer. Geen estafette waarbij je halverwege het stokje doorgeeft.

Wat je doet

Je leidt projecten voor klanten als Vertom, a.s.r. en Justitie en Veiligheid. Je schrijft de offerte, bewaakt scope en voortgang en stuurt bij waar nodig. Je bent het aanspreekpunt voor de klant en voor de stuurgroep.

Het echte werk zit in de gesprekken vooraf. Een klant vraagt om een functionaliteit. Jij vraagt welk probleem eronder ligt. Soms blijkt de vraag zelf het probleem. Dat gesprek voer je, ook als het ongemakkelijk ligt.

Op één dag praat je met een developer over een technische keuze en met een directeur over budget. Beide gesprekken voer je op het juiste niveau. Je kijkt daarbij verder dan je eigen project: je ziet wat een keuze betekent voor de rest van de organisatie van de klant.

Je werkt in een multidisciplinair team van zelfstandige professionals die een tikkeltje eigenwijs zijn. In positieve zin. 😄

Erik Veldman, Projectmanager bij Garansys: "Ik krijg er energie van om de verbinding te leggen tussen klant, team en resultaat: samen ontdekken wat écht nodig is, de juiste keuzes maken en een oplossing neerzetten waar de klant daadwerkelijk mee verder kan.”

Mark Wijnen, Projectmanager bij Garansys: "Je krijgt gave projecten, die er echt toe doen. Daarbij de vrijheid en verantwoordelijkheid om er een succes van te maken."

Dit maakt jou een match

Je bent resultaatgericht en krijgt energie van het gecontroleerd realiseren van complexe softwareoplossingen. Daarnaast herken je jezelf hierin:

Je hebt een visie op het vak. Je hebt een mening over hoe projecten beter lopen en onderbouwt die met wat je zelf meemaakte.

Je vraagt door. Je zoekt de vraag achter de vraag en gaat het gesprek aan als je het ergens oneens mee bent. Weet je iets niet, dan zeg je dat - en morgen weet je het wel.

Je hebt een visie op AI. Je volgt wat AI verandert aan projecten en softwareontwikkeling en noemt voorbeelden uit je eigen werk.

Je deelt je kennis. Een demo, een blog, een sessie met collega's: kennisdeling zit in je week, geen los idee voor één keer.

Verder heb je:

• HBO werk- of denkniveau

• Ervaring met IT-projecten in softwareontwikkeling, onderbouwd met Prince2, IPMA-C/D of SAFe

• Ervaring met het schrijven van offertes en het presenteren van projectvoorstellen

Waar je naartoe groeit

Je groeit mee met de omvang van je projecten: meer complexiteit, meer stakeholders, meer eigen regie. Op basis van je persoonlijke ontwikkelplan volg je trainingen en bezoek je events, samen met collega's.

Samen scherp voor resultaat

Bij Garansys werk je in een hechte, informele organisatie waar vertrouwen de basis is en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend. We combineren een familiegevoel met een topsportmentaliteit: warm als het kan, scherp als het moet. Je krijgt veel vrijheid in hoe je werkt, maar we rekenen op eigenaarschap en resultaat.

We doen alles nét even anders. We creëren waarde door hecht samen te werken en te leveren op het juiste moment, met garantie en zekerheid. We ontwerpen, ontwikkelen en beheren oplossingen op basis van Dynamics 365, het Power Platform en Microsoft Azure.

Dit vind jij belangrijk

Je krijgt veel vrijheid en we zijn erg flexibel. Je werkt in overleg op kantoor, thuis of bij de klant. In deze rol zie je je team en je klanten regelmatig in het echt. Jouw ontwikkeling als persoon en professional staat bij ons centraal. Op basis van jouw persoonlijke ontwikkelplan volg je samen met een aantal collega's diverse trainingen en bezoek je met enige regelmaat verschillende events. Daarnaast kun je meedoen aan externe én interne leer- en coaching trajecten van de Caesar Groep en geniet je van de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €5.056 en €6.965

• Mobiliteitsbudget om te besteden aan een (lease)auto of NS-businesscard

• 10% vakantiegeld en 26 vakantiedagen

• Een werkweek van 32 - 40 uur

• Een onkostenvergoeding (internet/telefonie) voor het thuiswerken

• Thuiswerkmiddelen zoals een bureau, bureaustoel of beeldscherm

• Opleidingsbudget en -dagen, bijvoorbeeld voor een workshop uit de Caesar Academy

• Ondersteuning van onze vitaliteitscoach en wekelijkse boks- en bootcamplessen

• Activiteiten met collega's zoals padel, kennislunches of een uitje met personeelsvereniging Julius

Kennismaken?

Heb je een vraag of wil je kennismaken? Stuur onze recruiter Glen dan gerust een WhatsApp berichtje op telefoonnummer 06 45 27 65 89 of contact hem per g.bruinier@caesar.nl.