Wil je je inschrijven voor de vacature alert?

Het SharedFlex model biedt een combinatie van een vast dienstverband en freelancen. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd en een vast salaris plus een bonus gebaseerd op je omzet. Je kiest zelf je salaris, met 8% vakantiegeld en een vaste onkostenvergoeding. Je bonus hangt af van het verschil tussen een vast percentage van de verkoopprijs en jouw interne uurtarief, uitgekeerd in een flexpot voor secundaire voorwaarden. Met ruim 120 eindklanten, waarvan een groot aantal ‘preferred supplier’ en ‘mantel’ klanten betreft, is er altijd een groot aanbod aan klantopdrachten en werken we bijna nooit via tussenpartijen, waardoor het eindtarief en dus jouw bonus vaak hoger is dan via de tussenhandel.

Kiezen voor een lager maandsalaris binnen het SharedFlex model lijkt op freelancen: meer risico, maar ook meer beloning, wat resulteert in hogere totale inkomsten bij gelijkblijvend tarief. Jaarlijks kun je je salaris aanpassen, waarbij een lager salaris meer zelfstandigheid en potentiële inkomsten biedt. Het model is ideaal voor wie meer zelfstandigheid zoekt zonder de volledige stap naar freelancen te zetten, zoals bij financiële zekerheid voor een hypotheek of gezinsuitbreiding. SharedFlex dient als een springplank naar zelfstandig ondernemerschap, met de flexibiliteit om elk jaar je pad te heroverwegen.