DIVERSITEIT & INCLUSIE

Binnen Caesar hebben we een open en transparante cultuur, waarin we respectvol met elkaar omgaan. We streven ernaar dat iedereen zich binnen onze organisatie thuis voelt. Dit betekent dat we een cultuur bewaken, waarin jij volledig jezelf kan zijn, maar ook anderen waardeert voor wie zij zijn in hun functie en daarbuiten. Ons uitgangspunt is dan ook dat de verschillende denkbeelden die een diversiteit aan mensen kan bieden elkaar aanvullen, waardoor wij in staat zijn duurzaam te innoveren en altijd met een frisse blik naar digitale transformatie te kijken. Zo realiseren we blijvend een positieve bijdrage aan de ICT-sector en onze klanten.

Om de diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in onze organisatie te bewaken en er structureel aan te blijven werken, is Caesar Groep per 2024 onderdeel van Utrecht Divers & Inclusief (UDI). UDI is een stedelijke beweging waar werkgevers en werknemers in hun eigen bedrijf diversiteit en inclusie versterken en anderen stimuleren dit óók te doen. Op deze manier stellen we samen de norm voor goed en inclusief werkgeverschap. UDI is een initiatief dat mede mogelijk wordt gemaakt door gemeente Utrecht & de Sociaal Economische Raad (SER).

In 2025 heeft Caesar Groep daarnaast het Charter Diversiteit van de SER ondertekend. Daarmee zijn we officieel aangesloten bij een landelijk netwerk dat zich inzet voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de werkvloer. Meer informatie over het Charter vind je hier.