Schrijf je in voor de vacature alert!

"De organisatie en vooral de mensen bevallen me erg goed. Er heerst een open cultuur, iedereen denkt en helpt mee. Uiteindelijk zijn collega’s toch het belangrijkste in een baan. Ik werk graag met mensen met energie en enthousiasme die er voor willen zorgen dat de cijfers beter worden. Dat is voor mij als business controller natuurlijk erg belangrijk. We moeten het samen doen!"

“Het werken bij Caesar is uitdagend en divers. Ik word continu gemotiveerd om mezelf te ontwikkelen en krijg daar volop de kans voor. Je mag fouten maken; dan heb je het in ieder geval geprobeerd. Ik krijg ook veel energie van het contact met mijn collega’s van de verschillende business units. Dankzij Stichting Cicero en het organiseren van de sinterklaasfeesten heb ik ook contact met de kinderen van collega’s. Ik vind het mooi om te zien dat een bedrijf zo een warm hart toedraagt aan de medewerkers.”

"Ik val onder Caesar Via Nova, omdat ik een staffunctie heb, waardoor ik eigenlijk een beetje bij iedere unit hoor. Elk bedrijf heeft wel echt zijn eigen cultuur, toch is er wel iets wat ons bindt, namelijk de passie die we allemaal hebben om echt de beste te worden in wat we doen en het persoonlijke, dat echt mensgerichte binnen onze organisatie vind ik heel belangrijk. Dat voel je overal en dat maakt werven voor Caesar wel makkelijker!"

“Onze medewerkers maken het verschil, mede door hun vakmanschap en de continue drive om altijd het beste uit henzelf te halen. In mijn functie mag ik hen hierin ondersteunen door de juiste faciliteiten aan te bieden, zodat Caesarianen zich kunnen ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan onze Caesar Academy. In onze Academy bieden we persoonlijke coaching, workshops, masterclasses en ontwikkelprogramma’s aan op techniek, vitaliteit en gedrag. Ieder half jaar kunnen medewerkers zich hierop inschrijven en helemaal leuk is dat medewerkers tegenwoordig ook hun eigen workshops in de Academy aanbieden aan hun collega’s!”