Schrijf je in voor de vacature alert!

Werken bij Garansys betekent samen met je klant bouwen aan kwaliteit. En dat doet Mathilde, Test Engineer, met zichtbaar plezier. “Ik ben gewoon een beetje een procesnerd. Geef mij vrijheid om te experimenteren en ik voel me als een vis in het water. Of het nu gaat om een overheidsinstantie of een grote verzekeraar, de uitdagingen verschillen per klant. Maar één ding is overal hetzelfde: softwarekwaliteit staat onder druk. Kwaliteit kost tijd en dus geld. Het is elke keer weer een uitdaging om uit te leggen waarom dat het waard is." 

In onze rol van Scrum Master kunnen we bij onze klanten echt het verschil maken tussen een middelmatig team dat doet wat het gevraagd wordt en een high performance team dat levert wat nodig is om het project doel te realiseren. Als analist bij Garansys ben je als een spin in een web, je hebt lijntjes alle kanten op lopen, je voelt het goed aan als de klant of een gebruiker net niet het achterste van de tong laat zien; ook merk je het meteen als de developers moeite hebben om iets te realiseren. Juist dit plek spreekt mij zo aan: met iedereen schakelen om het juiste resultaat te bereiken.

Als bidmanager ben ik verantwoordelijk voor aanbestedingen binnen de Rijksoverheid. De manier van werken binnen Garansys is resultaatgericht, betrokken en pragmatisch. Resultaatgericht zit diep verankerd. Het gaat om het doel. De focus op resultaat gaat hand in hand met betrokkenheid. Collega’s zijn niet alleen betrokken bij hun werk, maar ook bij elkaar. Dat merk je op de afdeling en in de samenwerking. Succes wordt samen gevierd.

"De focus op intern samenzijn vind ik hier erg fijn. Wat me meteen opviel bij binnenkomst, was het onboardingssysteem via de app. Een 100-dagenplan met een helder overzicht van de hele inwerkperiode, Als ik iets had van 'hoe zat dat ook alweer?', vond ik het snel terug. Echt heel goed gedocumenteerd. Je wordt heel erg op de mens af benaderd. Dat gevoel van serieus genomen worden zette zich voort vanaf dag één. Zo zat directeur Luc gewoon aan tafel tijdens de introductiedag. Dat zegt wel wat over de cultuur: geen hoge drempels, maar directe betrokkenheid.